互联网时代，怎样让群众性创新活动在职工中扎根、发芽、开花、结果？记者从上海航天局工会获悉，该局紧紧把握创新载体、成果转化、企业发展三条主线，仅去年主题活动期间，职工参与总人数达到53226多人次，举办各类主题活动2392场（次），累计产生经济效益达2.2亿元，在加速企业创新发展和提升职工素质的同时，有力地确保了各项任务的完成。 首先，把握创新主线。上海航天工会多年来坚持开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比武等群众性生产活动，效果显著。但是，实施职工创新活动的核心和灵魂是“创新”，没有创新，这项活动在企业的改革和发展中就失去了生命力。去年，上海航天工会开展的首届“领航者”职工创新创意大赛以崭新的面貌吸引了各基层单位年轻职工的踊跃参与，大赛聚焦优秀项目的商业价值，以促进项目孵化为出发点，以助推项目团队能力提升为着力点，通过商业计划书编写培训、举办优秀商业计划书项目现场发布，邀请投资人参加、吸引外部投资关注。这是职工技术创新活动在新时期的一个有效探索。去年9月，在第五届中国创新创业大赛军转民大赛决赛中，上海航天工会推荐的803所的伺服电动缸项目在激烈的竞争中脱颖而出，荣获大赛企业组第一名，805所机器人双输入差速驱动器荣获第二名。
其次，把握职工创新成果应用转化主线。上海航天工会建立起信息传递为导向、成果推广为重点、技术服务为手段、提高质量和效益、效率为目标的职工科技创新平台（APP），为职工科技创新推广应用做好服务和技术搭桥工作，促进成果转换为现实生产力。如航天设备制造总厂运载型号贮箱的年产量不断提升，生产节点十分紧张，工会通过开展职工建功立业活动，开展了“贮箱总对接环缝质量提升”科研攻关项目，大幅度降低了缺陷对贮箱质量和运载火箭整箭的可靠性造成影响，提升贮箱产品的可靠性，为确保以长征五号首飞、神州十一号与天宫二号交会对接任务圆满完成作出应有的贡献。
另外，把握企业创新发展主线。上海航天工会抓住职工经济技术创新与企业技术创新两者的共同点，最大限度地发挥群众组织的优势，调动起广大职工群众持久不衰的创新热情，对企业技术创新产生了强大的推动力。如第八设计部根据型号立项研制定型批产保障任务多、难度大、时间紧的特点，广泛开展技术攻关型、技能提升型、管理创新型、节约成本型、服务保障型五种形式的劳动竞赛，去年共签约竞赛项目85项，参赛人次771人，为确保全年各项任务圆满完成建功立业奠定了基础。
这三条主线还产生了积极的辐射作用，职工创新创造活力得到进一步激发，近年来，先后有多名一线技能人才获得上海工匠、上海十大工人发明家等称号，一大批职工创新项目获得上海市职工先进操作法优秀成果奖、上海市职工合理化建议项目创新奖、上海市优秀发明选拔赛金银奖等，尤其是149厂一线工人林再跃荣膺上海市科技进步二等奖，更是展现了航天技能人才的聪明才智和风采。今年1月，在上海市技师工作室命名大会上，航天工会申报的四个团队均榜上有名，他们是800所朱云飞钳工技术创新工作室、802所朱刚技能大师工作室、811所沈思乐技师工作室、航天能源（飞奥）设备运行保障部技师工作室。据统计，目前上海航天系统共拥有2个上海市劳模创新工作室、5个上海市职工技师创新工作室，已成为新形势下职工创新的平台。
